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BMA rejoint les syndicats de la santé pour tenter de changer la politique du travail

Tous les syndicats britanniques des soins de santé et de nombreux organes représentatifs du NHS se sont unis dans une nouvelle organisation visant à forcer le gouvernement à changer de direction. # x02014, qui regroupe des syndicats affiliés au Trades Union Congress (TUC) comme Unison et le GMB avec des organisations telles que le BMA, le Royal College of Nursing, et l’Association des Consultants et Spécialistes Hospitaliers — Les représentants présents à une réunion marginale à la conférence du parti travailliste de la semaine dernière à Manchester ont confirmé qu’ils inviteraient le personnel du NHS à prendre part à un lobby du parlement le 1er novembre. L’alliance prétend être sans précédent. Brendan Barber, le secrétaire général du TUC, s’exprimant lors du lancement de l’alliance la semaine dernière, a déclaré que cela reflétait la colère sans précédent sur le rythme et la direction du changement ” dans le NHS.Tous les organismes impliqués exhortent le gouvernement à changer de cap dans sa gestion future du NHS, mais ils reconnaissent également que de nombreuses améliorations dans le service de santé ont été réalisées au cours des dernières années, ce qui entraîne de meilleurs soins pour les patients.Cependant, l’alliance avertit que ce progrès est maintenant menacé sur trois fronts: des coupes budgétaires soudaines dans certaines fiducies du NHS menacent les emplois et les soins des patients. Un excès de changement de haut en bas n’a pas réussi à impliquer ou à gagner le soutien du personnel. la capacité des professionnels de la santé à fournir les meilleurs soins possibles. Un porte-parole de BMA a déclaré: “ Nous avons rejoint NHS Together car, avec d’autres syndicats du secteur de la santé, nous sommes préoccupés par l’orientation des politiques gouvernementales, en particulier le rôle croissant du secteur privé dans le service de santé abrasion. La BMA croit que l’utilisation croissante du secteur commercial menace de fragmenter et de déstabiliser le NHS. ” Le ministère de la Santé n’était pas d’accord avec le fait qu’un changement de direction était nécessaire. Un porte-parole a déclaré: “ Le programme de réforme du NHS vise à donner la priorité aux patients et à impliquer le personnel au cœur de la conception des services. Tous les syndicats et toutes les parties prenantes ont souscrit aux principes du plan NHS, qui a donné lieu à une réforme sur 10 ans. ”