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Médecins généralistes et professionnels de la santé au travail

Médecine du travail (le journal de la Société de

Médecine) a récemment publié une déclaration de consensus sur l’interaction entre

généralistes et professionnels de la santé au travail dans leur rôle

professionnel

réhabilitation.1 Cela a été dérivé en utilisant une technique Delphi pour solliciter les vues de

personnes intéressées et influentes de l’industrie, de l’assurance, des universités,

organisations représentatives, les départements ministériels et

universités.2,3 La déclaration

souligne les avantages potentiels du travail et l’importance de la formation professionnelle

réhabilitation dans la restauration d’un mode de vie optimal pour les personnes en convalescence

Anecdotique, des exemples d’excellente communication entre les

praticiens et professionnels de la santé au travail existent, mais pauvres ou

Une communication inexistante est commune. Parfois, la relation peut devenir

contradictoire, avec le patient incapable de comprendre les rôles respectifs. Ce

a un impact sur la réhabilitation des patients pour un travail utile. Mauvaise communication

n’est pas limitée au Royaume-Uni et a été montré pour agir en tant que

obstacle à la réadaptation

ailleurs.4,5 La déclaration de consensus

implique un rôle pour les professionnels de la santé au travail en tant que gestionnaires de cas,

coordonner les efforts des fournisseurs de soins de santé, des employeurs et d’autres organismes

en facilitant un retour au travail. Il se termine par une exhortation pour mieux

communication de tous pour aider à établir une collaboration interdisciplinaire

le bénéfice ultime des patients. La réadaptation professionnelle est une question importante. En Grande-Bretagne, il est estimé

que 2,7 millions de personnes sont actuellement économiquement inactives et reçoivent

incapacité de l’état

benefit.6 Le problème

a récemment reçu une attention accrue de plusieurs

organisations, 7,8 et tous dans les soins de santé

ont vu les dommages qui découlent de la perte d’un emploi et des revenus en conséquence

de mauvaise santé. Réadaptation professionnelle réussie a la capacité de promouvoir

santé et limiter la charge financière pour l’État et les fonds de pension. C’est

important que cela soit bien fait. Les praticiens généraux ont un rôle important. Ils exercent un énorme

influence pendant le traitement et le rétablissement de leurs patients, mais leur rôle

évaluer l’aptitude au travail et faciliter le retour au travail peut être

handicapé par une connaissance limitée du travail de leurs patients et un manque de

l’accès aux lieux de travail et aux gestionnaires. Il y a souvent un conflit apparent entre

le rôle du médecin généraliste en tant que défenseur du patient

fournir des informations objectives à un employeur tout en maintenant les patients

confidentialité. Les médecins généralistes agissent avec succès en tant que gestionnaires de cas pour

patients dans de nombreux domaines, mais la loyauté envers les patients peut être perçue comme

susceptibles d’affecter leur impartialité en matière d’emploi et

Les professionnels de la santé professionnels, qui n’ont pas de

responsabilités familiales, pourrait être mieux placé pour adopter un objectif

approche proactive de la réadaptation professionnelle. Santé au travail

les professionnels ont une meilleure connaissance du lieu de travail. Ils sont aussi

motivé et éthiquement lié pour aider leur

patients.9 Malheureusement, une grande partie de la population du Royaume-Uni n’a pas

accès à une santé au travail

service.10 Ainsi à

Les professionnels actuels de la santé au travail sont trop peu nombreux pour adopter

rôle de gestionnaire de cas ou de certificateur de maladie et de handicap pour tous ceux qui

demander cette aide. Meilleure communication entre les médecins généralistes et

les professionnels de la santé au travail doivent être la voie à suivre à court terme

faciliter l’amélioration de la réadaptation professionnelle. Des obstacles notables à cette communication subsistent. La santé au travail n’est pas un

spécialité bien comprise, les services de santé au travail sont nombreux et variés,

et la confusion reste sur leur rôle et leur position dans un système de santé moderne

système. Il y a beaucoup de soupçons non fondés sur l’impartialité de

services de santé au travail. Les professionnels de la santé au travail sont souvent

employé par le “ affaires ” et peut être perçu comme biaisé dans

faveur de leurs payeurs. Cette perception n’est pas limitée aux travailleurs et

leurs représentants. Les gestionnaires peuvent également anticiper une certaine opinion, mais

ils seront déçus s’ils attendent seulement une opinion qui est utile à

l’entreprise à la négligence de la santé et du bien-être d’un employé. Le développement inadéquat et inégal des services de santé au travail dans

Royaume-Uni et la confusion sur leur rôle a inévitablement conduit à

difficultés de communication entre professionnels de la santé au travail et

autres professionnels de la santé. Agir en tant que gestionnaire de cas en formation professionnelle

la réadaptation est un rôle légitime et utile pour la santé au travail

professionnels et améliorer la communication entre un médecin généraliste et

Un professionnel de la santé au travail est essentiel à ce processus. Il y a de bons

raisons pour lesquelles les médecins généralistes peuvent participer. Le retour au travail fait partie

de récupération complète de nombreux patients, et il existe des preuves pour indiquer que

les médecins de première ligne qui participent à la réduction du handicap de leurs patients

atteindre de meilleurs résultats de santé ainsi que plus de patients

satisfaction.11

déclaration de consensus est un rappel opportun de l’importance de la question

réadaptation professionnelle et la qualité de la communication entre

différents fournisseurs de soins de santé, et devrait être

applaudi.1

objectifs valables dans la déclaration de consensus nécessiteront des

changer les ressources, les attitudes et les systèmes avant qu’ils ne soient optimaux

réalisable.